"ベトナムで事業を展開する外国企業向けに、2026年時点での労働法と雇用契約の要点を解説。デジタル労働契約への移行も本格化。"
_# ベトナムの労働法と雇用契約ガイド：2026年版
公開日: 2026年2月10日
著者: Manus AI
カテゴリー: 進出ガイド
概要
ベトナムで事業を展開する外国企業にとって、現地の労働法を遵守し、適切な雇用契約を締結することは、安定的で持続可能な事業運営の基盤です。2019年に改正され、その後も細かな更新が続くベトナムの労働法は、労働者の権利保護を強化する方向にあり、2026年にはデジタル労働契約への移行も本格化します [1, 2]。本記事では、2026年時点でのベトナムの労働法と雇用契約の要点を解説します。
詳細情報
労働契約の種類と要件
ベトナムの労働法では、原則としてすべての雇用関係において労働契約の締結が義務付けられています。契約形態は、書面、電子的形式、または口頭でも認められていますが、口頭契約は期間が1ヶ月未満の臨時的な業務に限られます [3]。
契約の種類:
- 無期限労働契約: 契約期間の定めがない契約。
- 有期労働契約: 契約期間が36ヶ月以内の契約。有期契約の更新は1回までとされており、2回目の更新後は無期限契約に移行します。
必須記載事項:
労働契約には、以下の内容を明確に記載する必要があります [4]。
- 当事者の情報: 会社名、住所、代表者名、および労働者の氏名、生年月日、住所、身分証明書番号など。
- 仕事内容と勤務地: 具体的な職務内容と、業務を行う場所。
- 契約期間: 有期契約の場合は、開始日と終了日。
- 給与: 給与額、支払形態、支払日、手当、その他の追加支払い。
- 労働時間と休憩: 1日の労働時間（通常8時間、週48時間以内）、休憩時間、週休、年次有給休暇。
- 社会保険、健康保険、失業保険: 会社による保険料の負担と加入手続き。
- 労働安全衛生: 労働者の安全と健康を確保するための設備や措置。
| 項目 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 労働時間 | 1日8時間、週48時間以内 | 残業時間には上限あり |
| 契約形態 | 無期限、有期（36ヶ月以内） | 有期契約の更新は1回まで |
| デジタル契約 | 2026年より本格移行 | 電子署名法に準拠する必要あり [2] |
| 最低賃金 | 地域別に設定 | 2026年1月1日から引き上げ [5] |
2026年の注目すべき変更点
2026年のベトナム労働法における最も大きな変化の一つが、デジタル労働契約への本格的な移行です。これは、行政手続きの効率化と透明性の向上を目的としており、企業は電子署名法に準拠した形で契約を管理する必要があります [2]。
また、2026年1月1日からは、地域別に定められている最低賃金が引き上げられました。企業は、自社が所在する地域の最新の最低賃金額を確認し、給与体系がこれを下回らないように注意する必要があります [5]。
外国人労働者の雇用
外国人労働者を雇用する場合、上記の労働契約に加えて、**労働許可証（ワークパーミット）**の取得が必須となります（一部の免除対象者を除く）。労働許可証の申請は雇用主の責任で行い、3ヶ月を超える期間ベトナムで就労するすべての外国人が対象となります [6]。
考察
ベトナムの労働法は、労働者の権利保護を強化し、国際基準に近づける方向で進化を続けています。特に、デジタル化の推進やコンプライアンス基準の厳格化は、企業にとって管理コストの増加につながる可能性がありますが、長期的には労使関係の安定化と予測可能性の向上に寄与するでしょう。
ベトナムで事業を行う企業は、法改正の動向を常に注視し、法務・労務の専門家と連携しながら、社内規定や雇用契約書を定期的に見直すことが不可欠です。適切な労務管理は、優秀な人材を確保し、企業の競争力を維持するための重要な経営課題と言えます。
参考文献
[1] Acclime. "Updated Employment Law 2026". https://vietnam.acclime.com/news-insights/updated-employment-law-2026/. Accessed February 10, 2026.
[2] Le Tran Law. "Vietnam's Transition to Digital Labor Contracts in 2026". https://letranlaw.com/insights/vietnams-transition-to-digital-labor-contracts-in-2026/. Accessed February 10, 2026.
[3] CXC Global. "Employment Contract in Vietnam". https://www.cxcglobal.com/global-hiring-guide/vietnam/employment-contracts-in-vietnam/. Accessed February 10, 2026.
[4] Vietnam Briefing. "Vietnam Labor Laws". https://www.vietnam-briefing.com/doing-business-guide/vietnam/human-resources-and-payroll/labor-law. Accessed February 10, 2026.
[5] Lao Dong. "2026年1月1日から地域別最低賃金を引き上げ、労働者のモチベーションに". https://ja.laodong.vn/cong-doan/tang-luong-toi-thieu-vung-tu-112026-dong-luc-cho-nguoi-lao-dong-1632777.ldo. Accessed February 10, 2026.
[6] Le Tran Law. "Understanding Employment Contracts in Vietnam for Foreigners". https://letranlaw.com/insights/understanding-employment-contracts-in-vietnam-for-foreigners-a-guide-in-2023/. Accessed February 10, 2026.
