"ベトナムの強制保険制度（社会保険、医療保険、失業保険）について、2026年時点での概要と企業の義務を解説。"
ベトナムの社会保険・医療保険制度ガイド：2026年版
公開日: 2026年2月10日
著者: Manus AI
カテゴリー: 進出ガイド
概要
ベトナムで従業員を雇用する上で、社会保険、医療保険、失業保険から成る強制保険制度の理解は不可欠です。2024年6月に改正社会保険法が可決され、2025年7月から段階的に施行されるなど、制度は常に変化しています [1, 2]。本記事では、外国人労働者を含む従業員を対象とした、2026年時点でのベトナムの主要な保険制度について、その概要と企業の義務を解説します。
詳細情報
強制保険の種類と加入対象
ベトナムの強制保険は、主に以下の3つで構成されています。期間が3ヶ月以上の労働契約を締結している、または無期限の労働契約を締結しているベト-ナム人および外国人労働者は、原則としてこれらの保険に加入する義務があります [3]。
- 社会保険 (Social Insurance - SI): 病気、出産、労働災害、職業病、退職、死亡などを保障する制度。
- 医療保険 (Health Insurance - HI): 診察や治療にかかる費用を保障する制度。
- 失業保険 (Unemployment Insurance - UI): 失業時の生活を支えるための給付金制度。
2026年における保険料率
保険料は、従業員の給与を基に計算され、企業と従業員の双方で負担します。2026年時点での標準的な保険料率は以下の通りです。
| 保険の種類 | 企業負担率 | 従業員負担率 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 社会保険 (SI) | 17.5% | 8.0% | 25.5% |
| 医療保険 (HI) | 3.0% | 1.5% | 4.5% |
| 失業保険 (UI) | 1.0% | 1.0% | 2.0% |
| 合計 | 21.5% | 10.5% | 32.0% |
注: 社会保険料率のうち、企業負担分には労働災害・職業病保険（0.5%）と、疾病・出産基金（3.0%）、退職・死亡基金（14.0%）が含まれます。料率は事業内容やリスクに応じて変動する場合があります。
改正社会保険法（2024年法）のポイント
2024年6月29日に可決された改正社会保険法は、ベトナムの社会保障制度における重要なマイルストーンです。主な変更点は以下の通りです。
- 年金受給資格の緩和: 年金受給に必要な社会保険料の納付期間が、従来の20年から15年に短縮されました。これにより、より多くの労働者が年金を受給できるようになります [4]。
- 電子社会保険手帳の導入: 2026年1月1日までに、すべての加入者に電子社会保険手帳が発行される予定です。これにより、手続きの透明性と利便性が向上します [5]。
- 加入対象者の拡大: パートタイム労働者や個人事業主など、これまで対象外であった層への加入拡大が図られます。
外国人労働者の保険
ベトナムで有効な労働許可証を持ち、期間が3ヶ月を超える労働契約を締結している外国人労働者も、社会保険と医療保険への加入が義務付けられています。ただし、失業保険については、現在のところ加入義務はありません。
外国人向けの医療保険については、強制医療保険だけではカバー範囲が限定的であるため、多くの駐在員やその家族は、民間の国際医療保険を追加で利用しています [6]。これにより、国際水準の医療サービスを提供する私立病院での治療もカバーできます。
考察
ベトナムの社会保険制度は、より多くの人々をカバーし、労働者の権利を保護する方向で急速に整備が進んでいます。特に、改正社会保険法による年金受給資格の緩和や加入対象者の拡大は、高齢化社会を見据えた長期的な安定を目指す政府の姿勢を反映しています。
企業にとっては、これらの法改正に対応し、保険料を正確に計算・納付することが、コンプライアンス上の重要な責務となります。保険料率は、企業の労務コストに直接影響するため、事業計画や予算策定の段階から正確に把握しておく必要があります。
また、従業員の福利厚生という観点からは、法定の強制保険に加えて、民間の追加的な医療保険や傷害保険を提供することも、優秀な人材を確保し、定着率を高めるための有効な戦略と言えるでしょう。
参考文献
[1] International Labour Organization. "The future of social insurance in Viet Nam: Policy options and recommendations". https://www.ilo.org/publications/major-publications/future-social-insurance-viet-nam-policy-options-and-recommendations. Accessed February 10, 2026.
[2] Yamada & Partners. "ベトナム改正社会保険法 (ベトナム)". https://www.yamada-partners.jp/global-report/vn-report-250114-3. Accessed February 10, 2026.
[3] Vietnam Briefing. "Social Insurance in Vietnam". https://www.vietnam-briefing.com/doing-business-guide/vietnam/human-resources-and-payroll/social-insurance. Accessed February 10, 2026.
[4] G2B. "Social Insurance in Vietnam: 2026 Rates, Exemptions & Cost". https://g2b.co/news/social-insurance. Accessed February 10, 2026.
[5] Vietnam Social Security. "The electronic social insurance book to be issued no later than January 1, 2026". https://vss.gov.vn/english/news/Pages/vietnam-social-security.aspx?ItemID=12698&CateID=198. Accessed February 10, 2026.
[6] Alea. "2026 Guide to Expat Health Insurance in Vietnam". https://alea.care/resources/expat-health-insurance-vietnam. Accessed February 10, 2026.
